Aplikácia 2021: Trendy roka + termíny podávania žiadostí

Obsah

• Aplikácia 2021: Úspech prostredníctvom motivácie a individuality
• Ľahší prístup k informáciám
• Trendy uplatňovania v roku 2021
• Online prihláška
• Online profil
• Mobilný nábor
• Žiadosť bez sprievodného listu
• Nábor zamestnancov
• Veľtrhy a udalosti
• Vplyvy spoločnosti Corona na aplikáciu do roku 2021
• Šablóny a šablóny pre aplikáciu 2021
• Učňovská príprava a štúdium 2021: Kedy podať žiadosť?

Ak odpočívate, hrdzaviete ... To platí aj pre aplikácie. Začiatok nového roka je preto vhodný čas na riešenie žiadosti o rok 2021. V posledných niekoľkých rokoch sa už ujal istý vývoj, ktorý bude hrať hlavnú úlohu aj v novom roku. Ukážeme vám, na čo by ste mali pri podávaní žiadosti v roku 2021 venovať pozornosť a na ktoré aplikačné trendy si musíte uvedomiť ...

Aplikácia 2021: Úspech prostredníctvom motivácie a individuality

Pre úspešnú aplikáciu v roku 2021 musíte ísť s dobou. Ide predovšetkým o formu aplikácie. Pokiaľ ide o obsah vašich aplikačných dokumentov, na druhej strane bodujete niekoľkými známymi argumentmi, ktoré boli v posledných rokoch rozhodujúce pre prijatie:

• individualita
  Školenie, štúdium a všeobecné zručnosti nestačia. Konkurencia je príliš veľká a kvalifikácia príliš podobná. Musíte vyčnievať z davu, upútať pozornosť a mať na pamäti. Ukážte, čo vás osobne definuje a čo vás odlišuje od ostatných.
• motivácia
  Spoločnosti hľadajú zamestnancov, ktorí sú skutočne oddaní, prejavujú iniciatívu a prispievajú k úspechu. Aplikácia 2021 by preto mala odrážať aj vašu motiváciu. Zamerajte sa na svoje pracovné ciele a objasnite svoju pridanú hodnotu pre zamestnávateľa.
• hodnoty
  Odpovedzte na otázku: Prečo sa uchádzate o túto konkrétnu spoločnosť? Uveďte jasný odkaz a venujte sa podnikovej kultúre. Prečítajte si kľúčové hodnoty, ciele a vízie spoločnosti, ktoré zdieľate a podporujete. To ukazuje, že nepodáte iba žiadosť, ale skutočne zapadnete do tímu a identifikujete sa so zamestnávateľom.

Ľahší prístup k informáciám

Výhoda pre individuálnu aplikáciu v roku 2021: Dostupnosť informácií o potenciálnych zamestnávateľoch. Okrem pracovných inzerátov, domovskej stránky spoločnosti a sociálnych médií majú uchádzači aj prístup na rôzne hodnotiace portály.

Portály s recenziami sú však požehnaním aj prekliatím. Aj keď budete dostávať informácie z prvej ruky, mali by ste ich používať opatrne. Nespokojný bývalý zamestnanec nenechá vo firme dobré vlasy. Na druhej strane sa zamestnávateľ môže propagovať prostredníctvom veľmi dobrých hodnotení.

Trendy uplatňovania v roku 2021

Aplikácia 2021 bude predovšetkým napredovať a rozširovať vývoj, ktorý sa už začal v predchádzajúcich rokoch. V súhrne by sa dalo povedať, že aplikácia v roku 2021 bude ...

• digitálnejšie
• jednoduchšie
• rýchlejšie

Ďalej uvádzame najdôležitejšie trendy aplikácie 2021 podrobnejšie:

Online prihláška

Online prihláška už nahradila klasickú formu papierových dokumentov k žiadosti a v roku 2021 ju uprednostní aj väčšina HR manažérov. To zahŕňa e-mailové aplikácie aj vyplnenie formulára žiadosti - napríklad na webových stránkach spoločnosti - a je pochopiteľné, aj keď sú podmienky skutočne diferencované.

Výhody: Bezplatné a okamžité odoslanie, vo firme nie sú eliminované žiadne náklady na priečinok s aplikáciou a nespočetné množstvo listov papiera. Uľahčuje to aplikáciu a prezeranie dokumentov.

Online profil

Predtým, ako sa spoločnosti rozhodnú, chcú sa dozvedieť čo najviac informácií o kandidátoch. Online profily sa preto v roku 2021 presunú do centra pozornosti žiadostí - ale žiadatelia ich často podceňujú. Nielenže tu môžete urobiť pozitívny dojem, ale nájdu vás aj lovci hláv alebo zamestnávatelia prostredníctvom aktívneho získavania zdrojov.

Môžete si vytvoriť vlastnú domovskú stránku aplikácie alebo si vytvoriť profil v profesionálnych sieťach, ako sú Xing alebo LinkedIn. Pre všetky možnosti platí toto: Obsah musí byť udržiavaný a vždy aktuálny. Osirelý online profil je zbytočný a má skôr negatívny vplyv.

Mobilný nábor

Spolu s online aplikáciami sa v roku 2021 tiež zintenzívni mobilný nábor spoločností. Možno tu dosiahnuť ešte väčší rast: Aj keď sa online aplikácie už používajú v mnohých spoločnostiach, zamestnávatelia majú stále čo doháňať mobilným náborom cez smartphony.

Dôležitou úlohou pre mnoho spoločností v tomto roku je vytvoriť príležitosť pre uchádzačov predkladať dokumenty k žiadostiam, vytvárať životopisy alebo vytvárať profily jednoducho a ľahko prostredníctvom smartphonu alebo tabletu na svojich vlastných kariérnych webových stránkach. Hlavne takzvaná aplikácia na jedno kliknutie má potenciálnym novým zamestnancom čo najviac uľahčiť uplatnenie v roku 2021.

Žiadosť bez sprievodného listu

Niektoré spoločnosti už zaobchádzajú bez sprievodného listu. Deutsche Bahn by sa rád zaobišiel bez toho, že Daimler TSS (dcérska spoločnosť IT automobilky) sa spolieha na 15-sekundovú aplikáciu vo forme videa namiesto žiadosti. Dá sa očakávať, že tento trend v oblasti aplikácií budú nasledovať ďalší zamestnávatelia v roku 2021.

Tento krok má ďalej znížiť prekážky pre uchádzačov. Týmto spôsobom sa spoločnosti umiestňujú nielen ako moderní a atraktívni zamestnávatelia. Zároveň si zaistíte najvyšší možný počet kandidátov a šancu zaplniť voľné miesta najlepším možným spôsobom.

Nábor zamestnancov

Spoločnosti experimentujú s novými formami žiadostí o oslovenie kandidátov. Patrí sem aj takzvaný nábor zamestnancov - symbióza náboru a zábavy. Uchádzači dostanú odkaz a nasledujúce pokyny, ktoré sú v ňom uvedené.

To, čo vzhľadom na dizajn a malú zápletku vyzerá ako hra, v ktorej má uchádzač vyriešiť niektoré úlohy a prekonať prekážky, je v skutočnosti to isté ako hodnotiace stredisko. Zručnosť pri riešení problémov a ďalšie zručnosti, ktoré sú pre prácu dôležité, sa testujú hravou formou.

Veľtrhy a udalosti

Kvôli koronavírusu bolo veľa veľtrhov zrušených, odložených alebo sa konajú digitálne. V aplikácii 2021 však budete stále hrať hlavnú rolu. Veľtrhy práce sú dôležitým rozhraním medzi uchádzačmi a zamestnávateľmi.

Okrem dôležitých informácií môžu uchádzači nadviazať priamy kontakt so spoločnosťami. Aj keď hľadanie práce nefunguje okamžite, je možné tu vytvoriť sieť pre budúcnosť.

Tip na čítanie: Termíny veľtrhov práce v našom kariérnom kalendári!

Vplyvy spoločnosti Corona na aplikáciu do roku 2021

Uplynulý rok úplne ovládla koronská kríza. Spoločnosti museli nielen upraviť svoje fungovanie, proces žiadosti zmenila aj spoločnosť Corona: Ľudia nielenže už pracovali z domu, ale aj výber personálu sa stal digitálnejším.

Mnoho spoločností sa spolieha na telefonické rozhovory a videohovoryaby bolo možné osobne spoznať uchádzačov napriek hygienickým koncepciám a predpisom na diaľku.

Šablóny a šablóny pre aplikáciu 2021

Mali ste chuť napísať svoju žiadosť v roku 2021 - stále však chýba správny dizajn? Žiaden problém! Poskytli sme pre vás 120 rôznych šablón a vzoriek zadarmo. Nechajte sa inšpirovať a stiahnite si vhodné šablóny pre nový rok ako súbor WORD:

• Šablóny aplikácií: 120 šablón zdarma + tipy

Učňovská príprava a štúdium 2021: Kedy podať žiadosť?

So znalosťou prihlášky do roku 2021 vzniká ďalšia otázka: Kedy musíte podať a predložiť svoje dokumenty? V každom prípade by ste sa mali informovať individuálne, pretože môžu existovať rozdiely v závislosti od odvetvia a zamestnávateľa alebo univerzity alebo vysokej školy. Stále však existuje počiatočná orientácia:

• Žiadosť o učňovskú prípravu v roku 2021
  Tu platí: prihlásiť sa čo najskôr. Už teraz meškáte na učňovskú školu neskoro v roku 2021 a v niektorých prípadoch si musíte podať žiadosť až na rok vopred. Mali by ste očakávať minimálne šesť až deväť mesiacov vopred. Inými slovami: Ak chcete nastúpiť na učňovskú prípravu v roku 2021, je najvyšší čas požiadať o ňu.
• Prihláška na štúdium v ​​roku 2021
  Termín podania prihlášky na titul závisí od toho, či nastúpite v letnom alebo zimnom semestri. Väčšina kurzov sa začína v októbri na zimný semester. Ak je kurz obmedzený na prijatie, fáza prihlášky zvyčajne trvá od apríla do polovice júla (okolo 15.4 - 15.7). Ak neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa vstupu, môžete sa zaregistrovať do septembra.
  
  Ak chcete začať v letnom semestri, musíte sa poponáhľať. Termíny kurzov s obmedzeným prístupom sa často končia v januári.

Tip na čítanie: Všetko o termínoch podávania žiadostí sa dozviete tu!