Bonus za vzdelanie: Ďalšie vzdelávanie pracovníkov s nízkymi príjmami

Obsah

• Potreba ďalšieho školenia
• Bonus na vzdelávanie ako štátna podpora
• požiadavky
• Čo je financované?
• Ako je to financované?
• Kto je financovaný?
• Zmeny podmienok financovania
• Žiadosť o bonus na vzdelávanie: Ako postupovať
• Informujte sa
• Vykonajte predbežnú kontrolu.
• Dáme vám poradiť.

Vzdelanie, najmä profesionálny rozvoj, by nemalo zlyhať kvôli príjmu. Ale robí to, keď váš vlastný príjem sotva stačí na prežitie, natož aby ste si rozvinuli svoje vlastné schopnosti. The Bonus za vzdelanie federálna vláda by mala tento problém vyriešiť. Zamestnanci sú často v začarovanom kruhu: chýbajú im potrebné kvalifikácie, aby mohli nastúpiť na lepšie platené práce. Aby ste ich mohli získať, musíte navštevovať platené vzdelávacie inštitúcie. To si však vyžaduje peniaze, ktoré nie je možné generovať prostredníctvom súčasných pracovných miest. Kto má nárok na vzdelávací bonus a aké možnosti máte ...

Potreba ďalšieho školenia

Celoživotné vzdelávanie je mottom. To, čo sa pôvodne považovalo za ideál ukázať ľuďom výhody širokého intelektuálneho obzoru, je dnes často trpká potreba. Profesie sa menia, niektoré zanikajú úplne.

V neposlednom rade sa menia aj vlastné záujmy. Práca v rovnakej spoločnosti od školenia do dôchodku sa stala menej častou, a to nielen z dôvodu pracovných zmlúv na dobu určitú. Taký životopis o zamestnaní často už nesedí k myšlienkam sebarealizácie.

Ktokoľvek, kto je dlhšie neprítomný pre chorobu, čerpá rodičovskú dovolenku alebo je dlhšie bez práce v dôsledku platobnej neschopnosti, riskuje, že Stratiť kontakt. To isté platí pre ľudí s nízkymi príjmami. V niektorých prípadoch môže byť pre nízky príjem rozhodujúci počet hodín, napríklad pri práci na čiastočný úväzok.

Často sú však zárobky také nízke kvôli práci klasifikované ako osoby s nízkou kvalifikáciou stáva sa napríklad s nekvalifikovanými pracovníkmi. Dilemu možno stručne zhrnúť do nasledujúcich slov: príliš málo na to, aby sme žili, príliš veľa na to, aby sme zomreli.

Presne tu prichádza na rad vzdelávací bonus. Pretože v skutočnosti by všetci ľudia mali mať rovnaké vzdelávacie príležitosti. Nie je to však tak. Či už pôvod pochádza z a nevzdelaný rodičovský dom viedlo k tomu, že sa prijímali menej lukratívne pracovné miesta, alebo vyššie uvedené okolnosti prispievajú k tomu, že vlastné financie nie sú dostatočné na investovanie do ďalšieho vzdelávania.

Bonus na vzdelávanie ako štátna podpora

V rámci vzdelávacích tém sa často zdôrazňuje osobná zodpovednosť. Ak však prostriedky nie sú dostatočné, stane sa to zložitým. Federálna vláda to uznala a v roku 2008 zaviedla vzdelávací bonus. Odvtedy je z viac ako štvrť milióna nemeckých občanov použité.

Bonus na vzdelávanie je financovaný z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu.

požiadavky

• Čo je financované?

  Bonus za vzdelávanie je určený pre „ďalšie individuálne vzdelávanie zamerané na zamestnanie“. To znamená, že ak pracujete ako záchranár v záchrannej službe a chcete sa ďalej vzdelávať, aby ste sa stali asistentom, nemôžete jednoducho financovať kurz akvarelovej maľby, pretože radi maľujete, aby ste si oddýchli. Vybrané ďalšie školenie musí buď stavať na súčasnej alebo inak vyhovovať plánovanej novej činnosti. V popredí sú však vaše osobné záujmy - nie záujmy zamestnávateľa.

  
  

• Ako je to financované?

  Financovanie je možné zabezpečiť dvoma poukazmi, raz prémiovým poukazom a potom poukazom na sporenie. Oba vouchery je možné navzájom kombinovať. S poukazom na ocenenie získa uchádzač od štátu 50 percent nákladov na ďalšie vzdelávanie (najviac však 500 eur). Podmienkou však je, aby zdaniteľný ročný príjem nepresiahol 20 000 eur (pre páry: najviac 40 000 eur). Každý, kto šetrí výhody budovania kapitálu, si môže zo svojej sporiacej zmluvy vziať aj peniaze potrebné na ďalšie vzdelávanie bez obáv z nevýhod. V takom prípade prichádza na rad poukaz na sporenie, hranice príjmu nie sú dôležité.

• Kto je financovaný?

  Všetci zamestnanci, ktorí pracujú najmenej 15 hodín týždenne, samostatne zárobkovo činné osoby a zamestnanci na materskej dovolenke, rodičovskej dovolenke alebo opatrovateľskej dovolenke. Doteraz platná veková hranica 25 rokov bola zrušená, rovnako ako obmedzenie nákladov na ďalšie školenie v maximálnej výške 1 000 eur.

Zmeny podmienok financovania

Ak chcete v roku 2018 požiadať o vzdelávací bonus pre seba, máte šťastie. Ten súčasný tretia fáza financovania Program funguje od 1. júla 2014 a potrvá do 31. decembra 2020.

Už dobrý rok niektoré z nich boli Podmienky sa zmenili. Dovtedy bolo financovanie možné iba od 25 rokov a iba do dôchodku, teraz môžu o bonus na vzdelávanie požiadať mladí zamestnanci do 25 rokov, rovnako ako dôchodcovia.

To však platí aj pre starší uchádzačiže musia pracovať minimálne 15 hodín týždenne.

Okrem toho môžete s bonusom na vzdelávanie teraz využívať ďalšie školiace kurzy, ktoré Celkové náklady 1 000 eur prekročiť. To však neplatí pre všetky spolkové krajiny. To neplatí pre opatrenia v týchto spolkových krajinách:

• Spolkové krajiny Brandenbursko (BB),
• Porýnie-Falcko (RP),
• Sasko (SN),
• Sasko-Anhaltsko (ST),
• Schleswig-Holstein (SH).

V týchto spolkových krajinách možno vzdelávací bonus využiť, iba ak poplatky nepresiahnu 1 000 eur. Ktokoľvek, kto žije v jednej z týchto spolkových krajín, môže ísť do príslušné štátne programy ktoré podporujú nákladnejšie školiace kurzy.

Ďalšie zmeny, z ktorých žiadatelia profitujú:

• Od 1. januára 2017 ročne požiadať o bonus na vzdelávanie (predtým: každé dva roky).
• Ak existujú testy v súvislosti s financovaným opatrením, sú spôsobilý. Náklady musia byť zodpovedajúcim spôsobom preukázané.
• Namiesto opatrenia môžete tiež niekoľko pokročilých školení (tzv. balíčky kurzov) je možné financovať pomocou bonusu na vzdelávanie - za predpokladu, že budú splnené podmienky (súvisiace s prácou, limit 1 000 eur v BB, RP, SN, ST a SH).
• Za určitých podmienok môžete tiež Financovanie povinného školenia za predpokladu, že zamestnávateľ nie je povinný zabezpečiť financovanie.
• V prípade prerušenia kurzu môžete použiť poukaz na ocenenie, aby ste mohli primerane využiť vzdelávací bonus Predpokladané náklady stať sa.
• Ak opatrenie trvá dlhšie a ak je rozdelené do jasne definovateľných jednotiek z hľadiska obsahu a financií, môžu už vzniknúť náklady skoro na vyúčtovanie byť predložené.
• Buďte už teraz Poukazy poukazujte do konca roku 2020 vydané, ktoré môže osoba zodpovedná za opatrenie vysporiadať do 31. decembra 2021.

Žiadosť o bonus na vzdelávanie: Ako postupovať

Každý, kto má záujem o vzdelávací bonus, by mal postupovať takto:

• Informujte sa

  To je možné urobiť napríklad prostredníctvom www.bildungspraemie.info, webovej stránky spolkového ministerstva školstva a výskumu o federálnom programe bonusov za vzdelávanie alebo rôznych rád týkajúcich sa ďalšieho vzdelávania, napríklad rád v oblasti ďalšieho vzdelávania v Severnom Porýní-Vestfálsku. V prípade ďalších otázok vám pomôže bezplatná horúca linka 0800 26 23 000.

• Vykonajte predbežnú kontrolu.

  Chcete vzdelávací bonus, ale nie ste si istí, či patríte do spomínanej skupiny ľudí? Nemáte čas na dlhý výskum? Žiadny problém, jednoducho to urob Predbežná kontrola. Pomocou niekoľkých otázok môžete rýchlo a ľahko určiť, či máte nárok na poukážku na ocenenie.

• Dáme vám poradiť.

  Po celom Nemecku existujú rôzne poradenské centrá s vyškolenými poradcami, ktorí vám môžu vysvetliť požiadavky na vzdelávací bonus. Dostanete zoznam približne 530 poradenských centier TU.