Prekliatie práce: Preto je pracovitosť jej najväčším nepriateľom

Obsah

Od tých, ktorí robia viac, sa očakáva, že urobia viac
Prekliatie práce: Ako poďakovanie je tu príliš veľký dopyt
Stanovte limity - a urobte úsilie rozpoznateľným
Ostatným čitateľom budú tieto články zaujímavé:

Ktokoľvek má, bude mu daný. Viac práce predovšetkým. To, čo pracovití, vynikajúci a disciplinovaní ľudia vždy tušili - je dnes vedecky potvrdené: Každý, kto je dobrý vo svojej práci, za ňu zaplatí vysokú cenu. Nielen, že je lepší nepriateľ dobra - dobrí zamestnanci sú často ich najhorším nepriateľom. Je to Prekážka práce…

Od tých, ktorí robia viac, sa očakáva, že urobia viac

V prvom rade: Spoľahlivosť, disciplína, nasadenie a iniciatíva - to bude platiť aj naďalej Kardinálne cnosti v práci, ktoré sú často odmeňované vyššími platmi a povýšeniami. Ale bohužiaľ nie vždy.

Takže v každom tíme sú silnejší a slabší zamestnanci. Šéfovia to vedia a uznávajú - a podľa toho konajú. Koniec koncov, vedia o osvedčené typy baleniaže sa na nich môžu slepo spoľahnúť. Dodržiavate termíny, spoľahlivo prinášate dobré výsledky a prekročiť požiadavky často dokonca. Stručne povedané: Svojou sebadisciplínou uľahčujú život ich manažérom.

Prekliatie práce: Ako poďakovanie je tu príliš veľký dopyt

A to sa vypomstí. Pretože ako poďakovanie dostanú teraz viac práce. Napokon, musí sa to urobiť. A keďže sa nemôžete spoliehať na ostatných, už aj tak nedočkaví výkonní umelci to majú navrch. Ďakujem!

Keď to vedci pod vedením Christy Zhou Koval z Duke’s Fuqua School of Business podrobnejšie preskúmali, ukázalo sa: ľudia s vysokými Sebaovladanie sú úspešní - osobne aj medziľudsky. "Dosahujú svoje ciele lepšie." Tieto typy ľudí sa odporúčajú aj ako partneri, “hovorí Koval. Ale platia za ne aj vysokú cenu - stávajú sa praktickými Obeť dôveryktoré do toho vložili ostatní.

Alebo inak: Pretože dosahujú veľa a sú spoľahlivé, prostredie od nich pohotovo kladie vyššie očakávania - Nezáleží na tom, či je to realistické alebo nie.

„Celkom pochopiteľné,“ zistí výskumník. Vysoká úroveň sebakontroly je koniec koncov dobrým indikátorom úspechu. A nakoniec je reakcia aj akýmsi uznaním a pozitívna spätná väzba pre poskytovateľov služieb, Motto: "Rozumiem, čo všetko dokáže; Stále ťa potrebujem. “

Strela do práce sa ale pravidelne vypaľuje. Dotknuté osoby to namiesto uznania zvyknú zažiť Ohromujúci.

Stanovte limity - a urobte úsilie rozpoznateľným

Sebaovládanie a vnútorná motivácia nie sú známkou toho, že práca je pre postihnutých automaticky ľahšia. Nanajvýš to na povrchu vyzerá takto. Práca zostáva rovnaká aj pre najlepších umelcov rovnako vyčerpávajúce a únavné. „Takíto ľudia zvyčajne vyvíjajú iba lepšie stratégie,“ hovorí Koval. Šéfovia si väčšinou neuvedomujú, že v projekte je ešte veľa času, nasadenia a energie.

Nechápte nás prosím zle. Toto výslovne NIE je prosbou Call of duty a leňošenie. Z dlhodobého hľadiska sa sebaovládanie, nadšenie a dobrý výkon stále vyplácajú.

Ale pre Exploit patria vždy dvaja:

Ten, kto sa snaží.
A niekto, kto to môže urobiť sám pre seba.

Predtým, ako utrpíte záhubu práce, buďte nespokojní a dozviete sa o tom viac nepochopená forma uznania otravovať, mali by ste problém riešiť priamo - u šéfa aj v súkromí.

Ďakujte mu za dôveru, ktorú ste nám prejavili tiež jasne ukážte svoje limity. Napríklad objasnením následkov:

Ďakujem, že ste mi vložili toľko dôvery. Ale už mám niekoľko prebiehajúcich projektov, o ktoré sa musím starať. Ak sa chopím aj tejto úlohy, bude treba posunúť termín pre projekt XY.

Alebo:

Momentálne som tak zaneprázdnený, že tomuto projektu nemôžem venovať pozornosť, ktorú by si zaslúžil. To by poškodilo výsledok.

Alebo požiadaním o pomoc:

Vieš, momentálne pracujem aj na X a Y. Stále potrebujem podporu, aby som všetko zvládol perfektne, inak to nebude fungovať.

Výhodou tejto stratégie je: Ak dáte dobrý dôvod pre podporu, ale nie je k dispozícii, váš šéf si ju možno sám vyhľadá. alternatíva.

Či tak alebo onak: Je zásadné, aby okolie (ale predovšetkým šéf) pochopilo, že vaša práca je práca a čo to je Úsilie a úsilie uviazol v tom.

Iba tak si výsledok zachová svoju hodnotu.