Odísť z práce, ktorá sa vám páči? 7 dobrých dôvodov

Obsah

• Tí, ktorí majú radi svoju prácu, ignorujú problémy
• Ukončenie práce, ktorá sa vám páči: prečo?
• 7 dobrých dôvodov na ukončenie práce
• Máte lepšiu ponuku
• Ste v profesionálnej slepej uličke
• Spoločnosť smeruje do krízy
• Pracujete príliš veľa
• Vaša osobná situácia sa zmenila
• Spoločnosť neuznáva vaše úspechy
• Manažérske poschodie sa zmenilo

Dať výpoveď v práci? Niekedy máte chuť. Ale ukončiť prácu, ktorá sa vám páči? To znie ako kariérny kamikadze. Po skrate a dosť šialenom nápade. Táto myšlienka však nie je vôbec taká šialená.V skutočnosti existuje niekoľko dobrých dôvodov na opustenie spoločnosti a zamestnávateľa, s ktorými sa v súčasnosti cítite dobre ...

Tí, ktorí majú radi svoju prácu, ignorujú problémy

Nerobte si starosti: nechceme vás zvádzať k nádeji na prácu. Ak pracujete v práci, ktorá sa vám skutočne páči, ktorá vás robí šťastnou a napĺňa, držte sa jej! Darí sa vám lepšie ako väčšine zamestnancov, ktorí podľa prieskumov nie sú vôbec spokojní so svojou prácou alebo profesiou. Nespokojnosť zamestnancov sa roky zvyšuje. Mnohé z nich preto pracujú iba podľa predpisov alebo majú minimálne interné prerušenie práce.

Súčasná spokojnosť alebo dokonca úspech vás môže tiež oslepiť. Ak sa darí, málokto prehliadne alebo ignoruje blížiace sa problémy alebo kariérny vývoj. Je to niečo podobné ako ružové okuliare, ktoré nosia ľudia, ktorí sa práve zamilovali. Aj oni trpia akousi operačnou slepotou. A môže to byť nebezpečné.

Ukončenie práce, ktorá sa vám páči: prečo?

„Prečo by som mal ukončiť svoju prácu - funguje to?“ - možno si teraz položíte otázku. Je to však naozaj pravda? Chceme vás trochu vyzvať, vylákať zo svojej komfortnej zóny, provokovať - ​​ale v pozitívnom zmysle: stále sa darí, ale aké sú vaše vyhliadky?

Samozrejme, nikto by nemal robiť impulzívne rozhodnutie skončiť. Má to príliš veľkú váhu a príliš ďalekosiahle následky. Kariéra alebo osobný rozvoj sa však nedejú iba tak mimochodom: sú vyrobené. A ideálne skôr, ako sa to stane nepríjemným.

Najlepší čas na premýšľanie o zmene zamestnania je preto, keď sa darí. Ak sa vám (stále) práca páči - a z tohto dôvodu z pozície sily sa rozhodnite pre súčasné zamestnanie - alebo pre profesionálne preorientovanie. Napokon, pre obe strany existujú dobré dôvody ...

7 dobrých dôvodov na ukončenie práce

Máte lepšiu ponuku

Je to skvelý scenár: vďaka svojim úspechom a svojim schopnostiam ste sa preslávili za hranicami svojho zamestnávateľa a teraz čelíte možnosti zvoliť si svoje súčasné zamestnanie a možno ešte lepšiu ponuku od inej spoločnosti. To neznamená, že musíte zmeniť, ale ak sú podmienky správne, môže to byť dobrý dôvod. Tu ide hlavne o to, aby ste zvážili, čo je pre vás dôležitejšie a v ktorej pozícii s najväčšou pravdepodobnosťou dosiahnete svoje ciele. Peniaze samozrejme zohrávajú úlohu, ale nie jedinú. Otázkou je, či chcete riskovať, aj keď riskujete, že budete neustále porovnávať novú prácu so starou. Prečítajte si tiež: Ponuky práce: Rozhodnite sa medzi 2 úlohami

Ste v profesionálnej slepej uličke

Môžete robiť svoju prácu celým svojím srdcom a vychádzať so svojím zamestnávateľom dobre, ale ak zistíte, že ste v slepej uličke a že v súčasnej situácii nie je možnosť ďalšieho rozvoja, mali by ste vážne zvážiť myšlienku, či by ste nechceli Z dlhodobého hľadiska sa mi nedarí lepšie. Najmä ak sa vaše úlohy za dlhšiu dobu ťažko zmenia a v dohľade nie je iná šanca na väčšiu zodpovednosť alebo dokonca povýšenie, dá sa veľa naznačiť, že sa slepá ulička v blízkej budúcnosti nevyrieši. Nová spoločnosť môže naopak ponúknuť viac vyhliadok. Môžete si tiež prečítať toto: Profesijná slepá ulička? 7 výstražných značiek pre usilovných

Spoločnosť smeruje do krízy

Tí, ktorí majú radi svoju prácu, sa snažia svojím výkonom odvrátiť možnú krízu a napriek tomu veci otočia. To však nie je vždy možné a nie je v silách jednotlivých zamestnancov meniť osud spoločnosti z vlastnej iniciatívy, ak to ostatní nebudú nasledovať. Pri všetkej úcte k vašej lojalite, ak je predvídateľné, že v blízkej dobe bude potrebné zrušiť pracovné miesta, mali by ste rozpoznať príznaky doby skoro. Nakoniec ide o vašu existenciu a môže byť lepšie mať nové zamestnanie v perspektíve skôr, ako dôjde k veľkej vlne prepúšťania. To nie je pochopiteľne také ľahké pri práci, ktorá sa vám páči, ale musíte tiež trochu myslieť na seba. Prečítajte si tiež: Práca v ohrození? 11 výstražných značiek

Pracujete príliš veľa

Ak vás práca baví, niekoľko hodín nadčasov nie je až také zlé a keď má kolega lekára, skočíte doň bez toho, aby ste napichali viečko. Toto však nesie aj riziko, že sa vo svojej práci budete naďalej strácať, už vôbec nie je potrebné kompenzovať, takmer už nevidíte priateľov a rodinu a voľný čas sa stáva cudzím slovom. Možno sa vám to zatiaľ nezdá, ale škodí vám to nielen samotná, vaše vzťahy trpia nielen situáciou, ale z dlhodobého hľadiska budete pod čoraz väčším tlakom, až vaše zdravie konečne utrpí. Ak sa práca stane jediným zmyslom života, môže to byť dobrý dôvod hľadať niečo iné. Môžete si tiež prečítať: Workoholik: Kde je hranica závislosti na práci?

Vaša osobná situácia sa zmenila

Nové partnerstvo alebo jednoducho zmenené názory a priority môžu znamenať, že práca, ktorá sa vám páči, už zrazu nie je tá pravá. Napríklad ste sa sami rozhodli, že je čas založiť rodinu - 6-dňový týždeň s pravidelnými pracovnými cestami už viac nespadá do vášho plánovania života. Možno by ste sa tiež chceli premiestniť do centra svojho života a priťahovalo vás to do iného mesta. Len málo pracovných miest ponúka také slobody, takže rezignácia môže byť jediným správnym krokom aj tu. Prečítajte si tiež: Stanovenie priorít: Najdôležitejší tip na správu času

Spoločnosť neuznáva vaše úspechy

Ak sa vám vaša práca páči, je pravdepodobné, že ste v nej aj dobrí. Ste plne odhodlaní, dosahujete dobré výsledky a zaisťujete úspech. Môžete byť na to hrdí, je to nepríjemné, iba ak sa zdá, že nikto vo vašej spoločnosti si nevšimne váš výkon. Vzbudzuje to dojem, že sa márne snažíte a že vaša dobrá práca je považovaná za samozrejmosť. Horšie je, že to stojí v ceste vašej kariére. Najlepšou vizitkou na zvýšenie platov a promočné akcie je stále dobrý dlhodobý výkon - musia však byť spojené aj s vami. Prečítajte si tiež: Ocenenie: Viac ako odmeny a chvála

Manažérske poschodie sa zmenilo

Každý vie, aký významný vplyv má šéf na každodennú prácu. Tam, kde dobrý manažér motivuje, pomáha a zaisťuje najlepšiu možnú atmosféru v tíme, môže zlý šéf v čo najkratšom čase zničiť všetku motiváciu a potešenie z práce. Je obzvlášť nepríjemné, keď bol veľký šéf povýšený alebo zmenil zamestnávateľa a nahradil ho jeho pravý opak. Ak máte do činenia s novým šéfom, mali by ste mu samozrejme dať spravodlivú šancu. To, že ste mali so svojím bývalým šéfom skutočne dobré vzťahy, by nemalo znamenať, že váš nástupca by mal byť označený ako odmietavý. Ak ale s novým šéfom pretrvávajú problémy, je to dobrý dôvod na ukončenie, aj keď sa vám práca páči. Prečítajte si tiež: Zmena šéfa: Nový šéf - a teraz?