Nedostatočne zaplatené? Znamenia a pomoc

Obsah

Takto môžete zistiť, že máte nedostatočné platy
Už dlho ste nemali zvýšenie platu
Kolegovia zarábajú viac
Plat nie je problém so šéfom
Úspech spoločnosti sa neodráža v plate
Dozviete sa o tom prostredníctvom burzy práce
Nedoplatok: Ako sa to vlastne deje?
Čo zostane bez brutto?
Nízka platba: Čo robiť, keď máte nízku platbu
Začať nové rokovania o plate
Zlepšite svoju pozíciu
Zmena spoločnosti
Tieto články máme aj k téme rokovaní o plate

Dobrý výkon by sa mal platiť dobre a spravodlivo. Téza, s ktorou takmer každý súhlasí, ale ktorá sa, bohužiaľ, nie vždy implementuje v skutočnosti. Mnoho zamestnancov to cíti byť nedostatočne platený - buď v porovnaní s kolegami, ktorí dostanú za rovnakú prácu lepšie platy, alebo v porovnaní s celým odvetvím. Výsledok: nespokojnosť, strata motivácie a pochybnosti o tom, či vám súčasné zamestnanie alebo zamestnávateľ skutočne vyhovuje. Je ľahké obviniť zamestnávateľa z toho, že platíte nedoplatky, ale sami ste si neboli úplne ľahostajní - a rovnako aj môžete Aj vy sami podniknete kroky, aby ste zmenili niečo o nedoplatkoch ...

Takto môžete zistiť, že máte nedostatočné platy

Pravdepodobne vám nikto okamžite nepovie, že ste v práci skutočne úplne nedostatočne platení. To však neznamená, že aj tak neexistuje spôsob, ako odhaliť nedostatočne zaplatené. Mali by ste predovšetkým venovať pozornosť svojim pocitom. Väčšina ľudí má veľmi dobrý radar, pokiaľ ide o to, či sú platení spravodlivo a primerane za svoj vlastný výkon, použitú energiu a požadované výsledky.

Pravidelne bojujete s platbami, sťažujete sa priateľom a rodine znova a znova, že za veľké úsilie a svoj výkon zarábate príliš málo aj napriek veľkému stresu a veľkým očakávaniam, mali by ste sa riadiť touto intuíciou a skúmať ďalej. Tu sú ďalších päť znakovže máte nedostatočnú mzdu:

Už dlho ste nemali zvýšenie platu
S vašimi odbornými skúsenosťami a zručnosťami by sa váš plat mal normálne zvyšovať a rozvíjať tiež. Ak ste teda už dlhšie márne čakali na zvýšenie platu, existujú určité náznaky toho, že na konci mesiaca teraz dostávate na svoj účet príliš málo.
Kolegovia zarábajú viac
Skutočný jasný znak toho, že máte nedostatočnú odmenu: Aj keď sa ľudia v nemeckých kanceláriách stále zdráhajú hovoriť o peniazoch, ak zistíte, že kolegovia, ktorí majú skutočne rovnakú pozíciu, zarábajú viac, akákoľvek neistota je eliminovaná. Tu ešte stále padá otázka: Ako vzniká rozpor?
Plat nie je problém so šéfom
Skúsili ste spomenúť svoj plat a šéf ho ledva dostal? Áno, občas si o tom povieme vľavo? Môže to byť znamenie, že vedenie spoločnosti je príliš šťastné, že sa vyhýba platovým kontrolám, pretože šéf dobre vie, že máte momentálne nedostatočné platy.
Úspech spoločnosti sa neodráža v plate
Ak sa v spoločnosti alebo na oddelení darí skutočne dobre, dosiahol sa veľký rast a dosiahol sa jeden úspech za druhým, čo by sa malo v ideálnom prípade preniesť na zamestnancov - ktorí sa na tom v konečnom dôsledku významne podieľajú. Nie každá spoločnosť má, bohužiaľ, tento druh mentality, čo môže byť znakom toho, že za vaše služby máte nedostatočnú odmenu.
Dozviete sa o tom prostredníctvom burzy práce
Či už prechádzate burzu práce, pretože aktívne hľadáte novú prácu, alebo ste sa len chceli dozvedieť, ktoré kvalifikácie sú vo vašom odbore momentálne veľmi žiadané - všimnete si, že pozície, ktoré sú vám veľmi podobné, sú na pozícii If you are likely to mali by ste byť platení výrazne lepšie, mali by ste venovať pozornosť a dôkladnejšie skúmať, pretože by ste mohli dostať nízku mzdu.

Nedoplatok: Ako sa to vlastne deje?

Či už dôverujete svojim pocitom, alebo jedným z vyššie spomenutých spôsobov, sa dozvedel o vašom nedoplatku, pravdepodobne vyvstáva otázka: Ako k tomu prišlo? V niektorých situáciách a na profesionálnych pozíciách ste si dobre vedomí podpriemerného platu, napríklad keď prijmete pozíciu na základnej úrovni alebo hľadáte prácu, aby ste dostali nohu do dverí spoločnosti. Tu sa zvyčajne kladie menší dôraz na plat a viac na skúsenosti a dôležité kontakty alebo referencie.

Žiaľ, často to nie sú tieto pozície, ale skúsení zamestnanci a kvalifikovaní špecialisti, ktorí sa pýtajú na svoj vlastný plat a ktorí sa potýkajú s pochybnosťami, či by na výplatnej páske malo byť každý mesiac ďalších pár stovák eur.

Ako však vlastne vzniká nedoplatok? Najčastejšie vysvetlenie: Zamestnávateľ chce sporiť, a preto mzdu potláča. V niektorých prípadoch to určite je pravda, ale je to súčasť každého platu vždy dve strany a pri vyjednávaní o plate ste súhlasili s aktuálnou výplatou. Okrem toho by bolo príliš ľahké len pozerať na druhú stranu viny a vidieť sa iba v role obete. Aj keď je to možné, je to skôr výnimka. Musíte sa teda trochu dotknúť vlastného nosa.

Tri bežné dôvody nedoplatku:

Rokovania boli zlé. Rokovania o plate nie sú pre každého ľahké a tak sa môže stať, že ste prijali prvú ponuku - či to bola skutočne férová ponuka, je otázne, možno ste zostali hlboko pod svojimi možnosťami a mohli ste dostať lepší plat, ak menej drzý a ja - sebavedomý sa objavil počas rokovania. Ak sa tu kolegom darilo lepšie, vaša mzda sa dostane na dolnú hranicu porovnania.
Nepoznáš svoju vlastnú hodnotu. Vzdelanie, pracovné skúsenosti, výkon: existujú rôzne faktory, ktoré určujú vašu vlastnú trhovú hodnotu. Ak to neviete - ale dozviete sa to až neskôr - môže sa stať, že ste boli spokojní s nižšími platmi a neskôr si všimnete, že máte skutočne nízku mzdu. Toto je cena, ktorú platíte za nesplnenie domácej úlohy.
Veríte hodnoteniu spoločnosti. Mnoho zamestnancov vstupuje do rokovaní o plate s veľkou neistotou a verí hodnoteniu šéfa. Toto je priemyselná štandardná platba ... Nie každý šéf je v tomto úprimný, a preto pomáha iba vopred si zistiť skutočný počet. Ak sa však ukáže, že šéf zámerne stanovil príliš nízky plat, mali by ste mať aspoň nejaké pochybnosti o tom, či s vami nebude inak zaobchádzať spravodlivo.

Čo zostane bez brutto?

Keď už o tom hovoríme, možno by ste sa chceli dozvedieť, čo zostane z vašej nasledujúcej čistej hrubej mzdy. V prípade, že pre vás máme jeden zadarmo Kalkulačka hrubej a čistej mzdy. Môžete napríklad určiť, koľko z cieľového hrubého zvýšenia dorazí na bankový účet po odpočítaní dane zo mzdy a príspevkov na sociálne zabezpečenie. Jednoducho zadajte svoju aktuálnu hrubú mzdu, hranicu dane z príjmu, cirkevnú daň a ďalšie informácie. Nástroj zadarmo už počíta vašu čistú mzdu.

Nízka platba: Čo robiť, keď máte nízku platbu

Som nedostatočne platený. A bolestivé uvedomenie sičo vyvoláva veľa otázok. Čo som mal urobiť inak a o koľko viac som mohol zarobiť? Je to pravda pozri sa do minulosti nevyhnutné, ale nie je nápomocné pri riešení problému. Aby sa v situácii niečo zmenilo, je dôležitá iba jedna otázka: Čo môžem urobiť teraz? Máme tri možné stratégie zhrnuté pre vás.

Začať nové rokovania o plate
Ak máte nízku mzdu, hoci vaša kvalifikácia a výkon sú správne, môžete využiť túto príležitosť a začať nové vyjednávanie o plate. To však funguje, iba ak od poslednej dohody o plate uplynul nejaký čas. Tentokrát ukážte, akú pridanú hodnotu a výhody pre spoločnosť prinášate, z akých služieb má váš zamestnávateľ výhody a akú hodnotu majú vaše schopnosti na trhu.
Zlepšite svoju pozíciu
Možno aj iní zarábajú viac, pretože majú inú kvalifikáciu. Zistite, či by vám školenie mohlo odporučiť zvýšenie platu, alebo či by ste mohli prevziať väčšiu zodpovednosť za projekty. Čím dôležitejšia je vaša pozícia v spoločnosti, tým lepší je východiskový bod pre vyjednávanie o plate, pretože váš šéf sa zdráha stratiť vás pre konkurenciu.
Zmena spoločnosti
Ak máte pocit, že ste z dôvodu nedoplatku nespokojní so svojím súčasným zamestnávateľom a že nedochádza k zlepšeniu viditeľnosti, zostáva len prejsť do inej spoločnosti. Mali by ste sa však vopred informovať, aby ste opäť nepadli do tej istej pasce.